Remote, plateforme qui emploie des salariés pour le compte d'entreprises clientes, relève en France 35 % de congés en plus pour le jeudi 19 novembre, jour de sortie de GTA 6, que pour le même jeudi de 2025. Lucca, éditeur français de logiciels RH, mesure une hausse bien plus modeste, de 8,4 %, sur les 19 et 20 novembre. Ni l'un ni l'autre ne compte les absences réelles, qui ne seront connues qu'après la sortie.
Le jeu se débloque à minuit dans la nuit de mercredi à jeudi, comme le détaille notre guide de l'heure de sortie, pour ceux qui auront terminé le pré-téléchargement sur PS5 ou sur Xbox. Dans le monde, près d'un tiers des congés de cinq jours ou moins qui couvrent le jour J vont du jeudi au vendredi (29,3 %, contre 16,5 % un an plus tôt), selon Remote.
Remote compte un jour, Lucca en compte deux
Sur l'ensemble des pays suivis, Remote compte 32 % de congés en plus pour le 19 novembre, sa plus forte hausse pour un jour ouvré en 2026 hors semaines de vacances. La France arrive septième parmi les dix pays où les congés augmentent le plus, derrière l'Italie (+91 %) et le Royaume-Uni (+42 %), dont Remote juge la hausse la plus solide. Les données, arrêtées au 5 novembre, portent sur les congés de un à cinq jours ouvrés des salariés à temps plein. Remote ne publie pas la taille de l'échantillon. Les salariés de la génération Z ont presque doublé leurs demandes. Une seule note de congé sur 170 cite le jeu.
Chez ses entreprises clientes, Lucca mesure une hausse de 16 % chez les moins de 35 ans. D'après 20 Minutes, la comparaison porte sur les années précédentes, sans plus de détail sur la méthode. Lucca regroupe le jeudi et le vendredi, alors que Remote les mesure séparément (le vendredi, la hausse mondiale n'est plus que de 17 %). Les deux plateformes ne suivent pas non plus les mêmes salariés. Remote ne voit d'ailleurs que 7 % de congés en plus aux États-Unis, quand BambooHR en mesurait près de 13 % sur 3,4 millions de salariés américains, comme nous le rapportions fin octobre.
Logitech accorde un jour de jeu, le droit français ne prévoit rien
Logitech accorde à ses 7 000 salariés, stagiaires compris, une journée de jeu à prendre d'ici un an. Sa PDG, Hanneke Faber, a annoncé qu'elle jouerait le jour de la sortie, selon Fortune. Pocketpair, le studio de Palworld, envoie les salariés qui comptent jouer en « voyage d'affaires urgent de cinq jours à Vice City », du 19 au 23 novembre, week-end compris.
En France, il n'existe aucun congé spécial pour la sortie d'un jeu, « pas de mesures spécifiques », résume sur franceinfo l'avocate Diane Reboursier, du cabinet August Debouzy. Le salarié pose un congé payé ordinaire, que l'employeur peut accorder ou refuser en tenant compte des nécessités du service, des priorités de départ et de l'ancienneté. Selon l'avocat Arnaud Sirven, l'employeur qui soupçonne un arrêt maladie de complaisance doit le prouver, un simple doute ne suffisant pas. Une seule journée d'absence injustifiée peut en revanche justifier une sanction.
En Belgique, le prestataire RH Acerta compte 66 % de demandes de congés en plus pour le 19 dans le secteur privé, selon la VRT. Aux États-Unis, 10 % des 1 000 salariés joueurs interrogés pour GameSquare disent qu'ils ne travailleront pas ce jour-là. Au Royaume-Uni, 2 % seulement des répondants d'un sondage mené sur la plateforme de YouGov pour One Day Agency prévoient de se faire porter malades. GameSquare et One Day Agency ne recueillent que des intentions.
Remote prévoit de comparer le 26 novembre les 19, 20 et 23 novembre aux mêmes jours de 2025 pour repérer les arrêts maladie de dernière minute, puis de refaire le calcul le 7 décembre avec les arrêts déclarés en retard.
